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阳煤动态

群策群力,争当发展“领跑者”

来源:阳泉矿工  作者:孙博 张瀚祥 王敏 曹俊明 林永山  时间:2020-08-04 08:43:16   点击:

“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动引领干部职工

开展“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动,意在激发全体干部职工的干事创业激情,推进“双一流”建设,推动企业高质量转型发展。

今年以来,集团公司一心一意抓发展,全力以赴促转型,千方百计将职工群众中蕴藏的巨大潜力激发出来,引导他们在干事创业的道路上勇往直前,为企业高质量转型发展提供不竭动力。

安全促生产,平安你我他。打造本质安全型企业,需要每个干部职工不懈努力。沙钢公司结合安全生产工作重点,认真开展雨季“三防”、顶板管理、矿井防治水等重点工作,确保平稳生产。

“今年雨季不同于以往,降水频繁,且单次降水量大,时常伴有雷雨大风等强对流天气,给我们的雨季‘三防’工作带来了很大难度。”沙钢公司安监分局副局长马永新坦言,“我们要求各矿密切关注天气变化,做好应急物资储备,严格执行24小时值班汇报制度,加强走动巡查,及时排查整改发现的隐患,确保安全度汛。”

围绕雨季“三防”工作,山凹公司生产技术部地质管理组组长阴峰翔每天都会和安全通风部安监业务组组长石永森通气,协调河道、沟渠、涵洞、管路等涉及排洪通道的治理工作,以便及时组织人员清除生产区、生活区、工业广场下水道、排水沟的淤泥、垃圾等杂物。

人人劳动,是企业创造经济效益的直接因素。每天半夜三点,升华一中心环卫队队长黄生华就已起床,仔细检查环卫清运车,发动机、轮胎、刹车……得到行车命令单后,他便带领着职工穿梭在大街小巷,将生活垃圾运到30公里外的垃圾处理场。收车后,环卫清运车驾驶员赵爱明、梁海兵会对车辆进行检查消毒,一旦发现问题立即维修,确保第二天“元气满满”、安全出车。他们日复一日的辛勤劳动,在平凡岗位上践行着“宁脏我一人、换来万家净”的铮铮誓言,为城市的洁净、百姓的安康默默付出着、奉献着。

作为集团公司后勤服务单位,升华分公司注重结合实际,以“333”阳煤党建模式为引领,以开展“现场岗位做课堂、技术能手当导师”活动为载体,营造出“人人劳动、争当先进”的浓厚氛围。

创新是引领发展的第一动力,抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。在和顺化工,职工凝聚共识,全员参与,人人发力,将每项创造发明运用到发展需求之中,为企业行稳致远汇聚磅礴力量。

每项小发明、小创造都是推动企业发展的一块砖。和顺化工鼓励全体职工勤琢磨、学工艺、钻技术,奋力开创敢想敢干、人人创新的局面。

以问题为导向,以降本增效为引领,职工的奇思、技术人员的改造,两相碰撞,就是一个意想不到的收获。前不久,和顺化工职工蔡林生在锅炉风机旧挡板传动部分加装了轴承和轴承外套,重新对照挡板实施零位开度,解决了传动部分卡涩问题。

和顺化工“创新型”班组建设负责人白云先表示:职工是技改创新的主力军,他们最了解岗位设备。让他们活起来、动起来,是推动开展创新工作最直接有效的举措。

推进“人人持证”,最终是为了建设一支知识型、技能型、创新型职工队伍。在长沟公司,认真落实“人人持证、技能社会”建设要求,把技能成才、技能增收融入到实际工作中,已经成为了干部职工的共同追求。他们坚持“一人多证、一专多能”,走复合型技能人才发展之路,利用技术改造和新建工程,提高独立工作和分析、判断、处理问题的能力。

长沟公司综合管理部分管职教的副部长杨敬昌介绍:全员持证培训中,他们以增强职工安全意识、提升职工操作技能为出发点,以职工需求为导向,构建起一套简单、实用、高效的培训模式。

增强全员市场化意识,提高企业市场化管理水平,是企业追求高质量发展的应有之义。恒通化工双氧水厂三氯化磷工段特别注重在岗位培训中融入产品信息介绍等,引导大家积极学习三氯化磷产品和技术知识,参与“人人都是营销员”全员增效扩销活动。他们这样做,主要是为了让全体职工不断增强竞争意识、责任意识、大局意识、争先意识。同时,引导大家立足岗位,提升安全操作技能,以契约化管理为契机,把“客户需求为导向”的口号体现到实际工作中。

上周,恒通化工职工田宝警在双氧水厂西门,听到一名河北口音的客户向保卫人员打听公司三氯化磷产品情况时,他立即上前细致介绍:“我们的三氯化磷产品中优等品率达到了百分之百,各项技术指标符合质量认证标准,如果有购货意向,请抓紧时间和我们的供应部门联系。”

开展“人人安全、人人劳动、人人创新、人人持证、人人营销”活动,就是要让大家在实践中,明确工作目标,压实工作责任,使各项工作有抓手、有措施、有目标、有方向,在全员的努力下,上下衔接、整体推进,以转型升级推动企业持续高质量发展。